Джой-Меттьюз Д. и др., Развитие человеческих ресурсов, Глава 1, ч.10 (Инициативы британского правительства в области РЧР)

"Business Link", Sector Skills Councils, и неправительственные инициативы

Джой-Меттьюз Д. и др., Развитие человеческих ресурсов, Глава 1, часть 10

4826Инициативы правительства Великобритании в области РЧР

 

Британские министерства, в частности Министерство торговли и промышленности, Министерство труда и пенсионного обеспечения, Министерство образования и профессионального обучения, Министерство здравоохранения и другие, специально финансируют ряд национальных инициатив, направленных на создание в Объединенном Королевстве условий для обучения и развития. Указанные министерства также обеспечивают льготы и услуги лицам трудоспособного возраста в соответствии с некоторыми Актами Парламента (в частности Законом 2000 г. об обучении и развитии профессиональных навыков; и Законом 1973 г. о занятости и обучении), а также общенациональными стратегиями. В качестве примеров можно назвать, ориентированную на безработных, правительственную стратегию “помощи для получения работы” или “Национальную стратегию развития профессиональных навыков”, реализуемую Министерством торговли и промышленности и опубликованную в 2003 г.

 

Business Link

Одно из подразделений Министерства торговли и промышленности – Служба малых предприятий – реализует программу “Business Link” (Деловые связи), специализирующуюся на оказании в национальных масштабах деловых консультаций для малых предприятий. Программа “Business Link” обеспечивает предприятиям доступ к широкой сети организаций поддержки бизнеса, предоставляет информацию о существующих схемах субсидирования и поддержки, оказывает консультационные услуги для организаций отдельных отраслей в области обучения и развития (например, через сеть Советов по развитию секторных профессиональных навыков) и предоставляет информацию о доступных на местах методах обучения и развития, а также, организациях, специализирующихся в этой области.

 

Советы по развитию секторных профессиональных навыков

Советы по развитию секторных профессиональных навыков (Sector Skills Councils – SSC), созданные в 2002 г. являются финансируемыми из государственного бюджета Великобритании организациями широкого профиля, работающими по лицензиям Министерства образования и профессионального обучения, целью которых является удовлетворение потребностей в развитии профессиональных навыков и повышении производительности в соответствующих секторах экономики. Работу советов координируют работодатели с привлечением профсоюзов, профессиональных объединений и других заинтересованных сторон, действующих в стратегических масштабах. SSC совместно с Управлением по развитию секторных профессиональных навыков обеспечивают работу сети под названием “Skills for Business” (Навыки для бизнеса).

 

Совет по вопросам обучения и развития профессиональных навыков

Созданный в 2001 г. Совет по вопросам обучения и развития профессиональных навыков (Learning and Skills Council – LSC) отвечает за  финансирование и  планирование образования и обучения лиц в возрасте старше 16 лет на территории Англии. С помощью национального LSC и сети местных LSC (созданных вместо существовавших ранее Советов по вопросам обучения и предприятий), предполагается обеспечить единый подход к повышению качества и доступности обучения и профессионального обучения для лиц трудоспособного возраста. Современные методы обучения реализуются LSC через сеть местных специализированных организаций. Для оказания помощи LSC в проведении исследований и обеспечения стратегического руководства в национальных масштабах правительством Великобритании в 2000 г. создано Управление по развитию обучения и профессиональных навыков.

 

Промышленный университет

Промышленный университет (UfI Ltd), созданный в 2000 г. является виртуальным учебным заведением, созданным по инициативе правительства в виде системы государственно-частных партнерств с целью решения проблемы функциональной неграмотности, отсутствия навыков количественного мышления и стремления к обучению в течение всей жизни среди экономически активного населения Великобритании, которая считается одним из главных препятствий для развития экономики страны.

 

Learndirect

“Learndirect” – это торговая марка, принадлежащая “UfI Ltd”. Промышленный университет занимается распространением учебных курсов при помощи электронных средств обучения, Интернета, а также на CD-ROM. Целевой аудиторией этих курсов являются индивидуальные предприниматели, малые и средние предприятия (МСП), а также сотрудники больших организаций.

 

Стандарт “Инвесторы в людей”

Стандарт “Инвесторы в людей”, созданный в 1991 г. является национальным стандартом качества, устанавливающим уровень “положительной практики” повышения эффективности работы организаций посредством обучения и развития их сотрудников. В соответствии с этим стандартом, работодатели должны  представить доказательства своей приверженности четырем принципам: преданности, планированию, действия и оценивания. Управление “Investors in People, UK” – это государственный орган, действующий в основном под эгидой Министерства образования и профессионального обучения.

 

“Новый курс”

Политика “Нового курса”, инициированная в 1998 г., является одной из главных составляющих правительственной стратегии “Социальная помощь для получения работы”. Изначально, эта политика была ориентирована на людей в возрасте до 25 лет, однако в настоящее время она охватывает и другие группы – людей старше 25 лет, людей старше 50 лет, инвалидов и одиноких родителей. Целью политики является повышение долгосрочной привлекательности экономически активного населения в качестве наемных работников, путем создания возможностей найти работу, обеспечения полноценного образования и обучения, а также субсидированного правительством обучения и развития силами работодателя с целью предоставления работы.

 

Национальные профессиональные уровни квалификации

Действующее под руководством Министерства образования проффесионального обучения Управление профессиональной квалификации и учебных программ разрабатывает рациональные профессиональные стандарты эффективности для работников различных профессий, основанные на примерах наилучшей практики и высшего мастерства. Профессиональная квалификация и мастерство работников оценивается и определяется в виде системы национальных профессиональных уровней квалификации (NVQ) (в Шотландии действует отдельная система (SVQ)). Оценивание осуществляется на основании полученного ранее образования с учетом новых знаний и навыков.

 

Неправительственные инициативы в Объединенном Королевстве

 

“Europass”

Инициатива Европейской Комиссии “Europass” реализуется в  Великобритании через систему “British Council” и обеспечивает возможность документирования связанных с выполнением профессиональных обязанностей обучения и опыта, накопленных в процессе работы в других европейских странах в дополнение к  профессиональному обучению на родине.

 

Европейский фонд управления качеством

Европейский фонд управления качеством (ЕФУК), созданный в 1989 г. представляет собой систему, обеспечивающую выплату при поддержке Европейской Комиссии специального вознаграждения за выдающиеся успехи в бизнесе, оцениваемые при помощи комплекса критериев, в котором главное внимание уделяется управлению, развитию и привлечению сотрудников к процессам принятия решений.

 

Торгово-промышленные палаты

Торгово-промышленные палаты составляют некоммерческую, финансируемую компаниями-членами сеть, задачей которой является укрепление деловых связей прежде всего путем деловой коммуникации на всей территории Великобритании и частично в мировых масштабах. Указанные палаты обеспечивают своим членам консультации, предоставляют услуги, управленческую помощь и ресурсы, а также проводят общенациональные кампании в интерессах развития бизнеса.

 

Институт кадров и развития

Институт кадров и развития (ИКР) – профессиональная членская организация, специализирующаяся в области управления человеческими ресурсами и их развития в Великобритании и Республике Ирландии.

 

Институт менеджмента

Институт менеджмента – членская организация, занимающаяся вопросами профессионального менеджмента и оказания помощи в вопросах управления посредством проведения исследований, образования, обучения, развития и представительства.

 

Ассоциация по вопросам образования и развития в сфере управления

Ассоциация по вопросам образования и развития в сфере управления – членская организация, действующая в Великобритании и непосредственно занимающаяся вопросами развития.

 

Упражнение 1.10 ВАША ПОЗИЦИЯ В ОТНОШЕНИИ РЧРКакую политику в отношении РЧР проводит ваша организация (или организация, которую вы хорошо знаете)? Какие планы или программы направлены на реализацию указанной политики? Каким образом можно оценить вашу стратегию в сравнении со стратегиями других членов вашей отрасли или сектора? Какие инициативы на национальном уровне в настоящее время поддерживают обучение в вашей отрасли или секторе? Как можно использовать эти инициативы применительно к вашей организации?